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  • 給醫護休假、漲工資!衛健委發文了
    來源:  發布日期:2018-08-21  發布者:  共閱757次  字體:
    導讀

          國家衛健委、國家中醫藥管理局聯合發布《關于堅持以人民健康為中心推動醫療服務高質量發展的意見》,要求合理安排醫務人員休假,以及穩步漲薪。

          距離首個醫師節還有2天時間了,國家衛健委、國家中醫藥管理局聯合下發文件為廣大醫務人員過節。

          8月15日,國家衛健委、國家中醫藥管理局聯合發布《關于堅持以人民健康為中心推動醫療服務高質量發展的意見》(下稱《意見》),其中最大的亮點是,要求安排醫務人員休假,以及穩步漲薪。

        《意見》指出,各醫療機構要嚴格落實相關法律要求,合理設置崗位,科學測算醫務人員負荷,保障醫務人員休息、休假時間。醫務人員按照規定享受帶薪年休假,如因工作不能休假的,醫療機構需按照國家規定支付相應“加班費”。

          消息傳來,在醫療界引發廣泛熱議:

    @不吵不鬧Da:全國醫院都應該休假,過一個不一樣的醫師節


    @飄渺孤鴻影:是醫護人員不愿意休嗎?實在是不敢休,休完活還得干!


    @甲磺酸伊馬替尼-:我是親眼看到過換班去辦私事的,結果回來之后就是一個連班一個夜班又一個連班的大套餐。。。從早晨8點一直忙到第二天下午5點沒歇啊同志們


    @大白:看看國外的護士,有個報道是說瑞典最大的醫院宣布取消了部分手術,原因竟是護士都休假了……

     

          國內的醫生一直以高壓力、高強度而著稱,很多連軸轉的醫生被迫成為“無假日醫生”。而另一方面,醫生休假卻十分困難。

          就在年初,《寧波日報》還報道了一則“徹夜搶救腦出血患者醫生累到吐血”的新聞,醫生徹夜救治一位危重腦出血患者后,沒有好好休息,累到早交班時當場吐血;患者轉危為安了,醫生也住進了同一幢病房,治療間隙每天偷溜出來為患者查房。這件事也引發了公眾對于醫生工作強度的熱議。

          在1月9日召開的中國醫師協會第四次全國會員代表大會上,原國家衛生計生委主任李斌也提出,要執行好醫務人員休息休假的制度,并坦言:“醫務衛生界是一年360天24小時,沒有一天可休息。”

          斯言信然。最新發布的《中國醫師執業狀況白皮書》內容顯示,26-35歲的醫生,每周平均工作時長超過52個小時。在休假方面,有23.6%的醫師不休年假,一半醫師少休,甚至還有4.4%的醫師不知道有年假。

          休假已經成為許多醫生的奢望,多年未休的醫生比比皆是。

          據了解,北京大學第一醫院此前有個規定,主任一級休假需要向院長報告。而曾任北京大學第一醫院院長的劉玉村(現任北京大學醫學部黨委書記)說過:“我當了7年院長,印象中,很少能夠接到這樣的請假。”

          總體上而言,醫護休假確實是個問題,但也有做得比較好的醫院。去年8月份,“醫學界”就報道過河南省人民醫院發通知,要求“全體職工積極鼓勵職工帶薪年假,各級領導要帶頭落實年休假”的新聞,引發熱議。

          此后不久,臺州恩澤醫療中心也“強制醫護休假”,并且要求以部門為單元,年休假完成率超過年度目標85%的科室給予每人1000元的獎勵,并列入部門年度考核觀察指標。

          據了解,2014年年底,臺州恩澤醫療中心為鼓勵廣大職工執行法定的年休假,提出以部門為單元年休假完成率超過年度目標85%的科室給予每人1000元的獎勵,并列入部門年度考核觀察指標,將職工依法休假執行到位。對此,不少醫生網友都表示,“鼓勵休假還發錢,這是要逆天啊”、“真心希望能多幾家這樣的醫院”。

         "鼓勵休假還獎錢。"此政策一經推出,在醫院職工中引起了非常大的反響。畢竟在醫護人員的眼里,醫生的加班加點、超負荷工作,健康透支是習以為常的。

       “醫學界”了解到,最近幾年,國家一直在推動落實帶薪年休假制度,尤其在每年國家法定節假日前后,關于帶薪年休假的討論總會掀起一個熱潮。然而,在現實生活中,對不少工作在一線的醫生和護士而言,帶薪年休假仍只是一個很美好的愿景。

          更有甚者,甘肅還有媒體爆出“護士休完產假,工作沒有了”這樣的新聞。不少護士看完后都表示“不敢休產假了”。為什么不敢休年假?因為休假意味著其他同事要連軸轉。

       “醫生站”注冊用戶、一位縣醫院的醫生也向“醫學界”證實了此事:“反正那么多工作都是要做的,你休假的時候別人的工作量就上去了,別人休假你的工作量就上去了。”在他看來,“總的工作了量是不變的,你休不休假都得干完。那還不如不休,休個假回來上班得上死。”

          也有醫務人員向“醫學界”抱怨,“包括我們醫院在內,很多醫院領導都不休年假,下屬敢休嗎?”這位醫生網友表示:“我們科主任非常認真,幾乎全年無休,把精力一心一意放在工作上面。他都這樣了,我們這些一線的醫生只能硬著頭皮干!”

          這個事例,恰好應了原國家衛健委主任李斌的呼吁:好院長要帶頭休假,更要安排好醫護人員假期。殊不知,落木無邊江不盡,此身此日更須忙。一張一弛,不僅是文武之道,醫療工作也是如此。

          想起歷史上關于休假的故事。西漢時期,有位官員張扶不肯休假,待在官署上班。宰相薛宣發出文告勸道:官吏按照律令休假,由來很久。屬官應隨眾,回家相伴妻子兒女,歡笑相樂,這也是應該的。張扶很是慚愧。

         《人民日報》此前也在社論中呼吁:醫務人員即使再忙再累,也要統籌好繁重的工作,放松繃緊的心情,和家人一起休假去。每當朋友見面問候,不再說“你吃飯了嗎”,而是問“你休假了嗎”,不亦樂乎?

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